脑叶公司wiki fandom

脑叶公司wiki fandom是一款由Project Moon制作并发行的策略模拟游戏，游戏中玩家在游戏中扮演脑叶公司的主管，管理一群员工，与各种异想体互动，并通过这些异想体产生的能量来维持公司的运营。

脑叶公司wiki fandom简介

脑叶公司wiki fandom是一款猎奇风格的恐怖模拟经营类手游，游戏里面玩家将扮演一个SCP研究设施的经理，管理并研究各种异常生物和物品。游戏中包含了大量的SCP怪物，每一个SCP都拥有其独特的特性，需要采用合理的应对方法才可以收容。

脑叶公司wiki fandom说明

2024/04/27

黎明考验难度排名T级：

绿色黎明＞琥珀色黎明＞血色黎明＞紫罗兰色黎明

绿色黎明每部门一个，前期你需要多个员工去集火，另要注意残血员工拉走。

琥珀色黎明一个部门一伙一伙四个，因为这些虫子攻击带位移，前期近战且攻速不高的ego武器容易打不到而磨死你落单员工，也是建议多个员工残血拉走。

血色黎明每部门一个位置随机，很容易针对它，开局暂停把高等级员工拉到部门走廊，低等级员工抱团拉到走廊，基本红黎明只要出了看在哪个走廊控一下就行（不控员工也会自己打，但是还是建议看一下）。

紫罗兰黎明每部门一个，该部门随机走廊，基本处理的及时就是白给。

正午考验难度排名H级：

靛蓝色正午＞绿色正午＞血色正午＞紫罗兰色正午

靛蓝色正午的清道夫三个一伙一共四伙，造成是紫伤，算是前期最难的考验，出现会使大量文职死亡，前期装备不好情况下不建议正面打，如果刷出来了就快速结束这一天。

绿色正午跟靛蓝色一样都会使大量文职死亡，每个部门一个，且绿正午的机器人是aoe多段红伤和远程小额红伤，不建议使用近战ego的员工抱团上去打，可以高物抗抗正面，其他尽量远程，另外绿正午每隔一段时间会有短暂的宕机时间，可以这时候上去输出，宕机结束再拉走。

血色正午汁水大合唱只有一个地点随机，造成aoe红伤，因为它的行动方式只会攻击正面的职员且如果正面没有目标会已较快的速度向它正面朝向移动，所以建议一个高物抗员工在它正面抗伤害，其余员工在背面输出，另外击杀汁水大合唱后会生成血色黎明里的小丑，要注意它的血条把员工拉到走廊应对击败它生成的小丑。

紫罗兰色正午每部门一个最多五个，随机该部门大房间落地对该房间所有单位造成高额红伤，落地完持续造成小额黑伤，在它出现前把员工拉到走廊，等他落地拉着员工进去打它就行，除了造成大房间内的文职死亡，基本白给。

黄昏考验难度排名W级：

绿色黄昏＞琥珀色黄昏＞血色黄昏

绿色黄昏四个随机走廊，该考验生成处理不及时会造成大量文职死亡，本体无任何攻击，移动手段，拥有较高的血量，每隔一段时间会生成两个绿黎明或者正午的机器人（达到上限将不生成），建议单个高等级A套（拟态，笑魇）单挑，A套员工不够建议附近员工集火打一个，近战武器且低物抗员工不建议参与，注意残血员工就拉到附近大房间回血就可（操作不过来建议一个一个打，但也要注意其他生成的绿黎明或者正午机器人走向）

琥珀色黄昏每个部门一个，该考验同样会造成大量文职死亡，第一次会出现在该部门随机走廊，之后会随机到任意走廊，该考验生成的“食物链”会出现在走廊尽头随后向走廊另一头较慢移动，同时会对移动路径上的单位造成中额红伤，当移动到走廊另一头时会钻入地下且召唤三个单个的琥珀色黎明，然后传送到随机走廊再来一遍以上行为，建议A套单挑（a过去就行了，勇气五级且做完安保部核心抑制所有A套都可以单挑），A套不足可以将员工拉到靠近走廊的电梯里等待它出现在走廊出去集火，要注意“食物链”的走向避免低级员工在其行走路线上而死亡。

血色黄昏生成两个，地点随机，生成后会向一个方向高速滚动，对经过的单位碾压造成小额红伤（基本只能碾死文职和特别低等级员工），难点在于它移动速度过快延长了它的镇压时间和处理不及时同样造成大量文职死亡，镇压它后会生成一个血色正午，击败血色正午会生成血色黎明（套娃小丑套起来了），还是那个方法：击败它之前就让员工去走廊等着就好了，算是黄昏那个白给的。

午夜考验难度排名A级：

紫罗兰色午夜＞琥珀色午夜＞绿色午夜

每一个午夜考验都会造成大量甚至全设施文职死亡

紫罗兰色的午夜四个每个都不同，出现在随机走廊。

字太多了外加我有时候也打不好，建议去wiki看（别骂了别骂了，孩子知道自己菜）

琥珀色午夜两个，随机部门休息室，其实打出来午夜后琥珀色午夜看上去也跟白给的差不多，出现的时候有特效一看就能看出来，钻出地面后对判定区域造成巨额红伤，然后在一小段时间后召唤两个琥珀色黄昏“食物链”，“食物链”生成后会向房间左右移动并对路径上的单位造成中额红伤，到房间尽头后钻入地下并生成三个单个的琥珀色黎明然后传送到随机走廊，单个琥珀色午夜生成的“食物链”上限为六个，建议高等级员工优先集中火力打琥珀色午夜，再处理生成的“食物链”，低等级员工在电梯里安享晚年基本没事，剩下的就是注意生成的“食物链”走向和员工位置。

绿色午夜一个，情报部休息室（我打了有二十个绿午夜了全在这），拥有巨高的血量（22000），啥也不说，白给午夜，“高塔直破苍穹，员工躲进电梯”，在考验出现前全设施员工拉两队分别在情报部左右电梯里候着这位爷，出来了左右一起上，记着攻击距离为极近的员工不要去打，那激光怎么形容，就跟时钟上的针一样转，而且转的不快，激光快转到哪边哪边拉到电梯里上下横跳一来回躲激光，躲完等激光柱走的差不多了在上去输出，两个字：白给。

惨白色考验只有排名，打出来太多了，开学后有时间整理个构造部挑战全放进去。

收尾人＞爪牙＞委托&武器

脑叶公司wiki fandom新手攻略

2024/04/27

1.关于wiki，查wiki可以省很多时间成本，如果想体验第一次收容的新鲜感，那不推荐看wiki。不过其他的游戏机制还是有必要去查的，比如每天的考验，不去看很容易翻车。

2.关于收容物，这游戏不是让你开动物园的，最终目的是通过最终考验，所以很多收容物不能选，选了难度会大幅度提高。

这种异想体基本就三类。

第一种是摸了，或者摸久了必定出事，比如唱歌机，小王子，溶解之爱

第二种是长时间不摸就会出事，比如黄泉列车

第三种是文职保护协会，人死多了就出事，比如尸山，深谙军团

以上三类根本不要长期收容，最多摸完装备就退货。

什么是退货呢，就是5n+1天，会有一个检查点，当你进入这一天的部署界面，就存档了，你可以在无限回档到这一天开始，并且保留所有装备档案以及收容物的能量点数。利用这一点，可以在21天～25天里反复摸收容物，把高级装备摸齐，这样在开荒时期减少很多难度。

3.关于加班节奏

11天前不推荐加班，收容物等级低，效率也低，适度练一练就好，先把自律升到4级，再升勇气和谨慎。

从第4个员工开始，招员工起码用lob把自律升到5级，自律太重要了，直接影响到11天后多数收容物工作的成功率。11天后会出很多ht收容物，多数工作到不了优，就有概率降点数，归零就突破。

从11天到20天，收容物尽量多选ht级，要疯狂加班，起码练出8个全5级员工，有好的饰品也要提前刷好。

我们要赶在21天的检查点，把员工培养到较完美，这样方便后续摸装备。

从21天开始往后，会大概率出w级和A级，w级大胆选，5级员工只要处理好机制，w级很难突破收容。在获得红抗，黑抗，白抗相对较高的w甲后，可以试着选A级收容物，先优先一无所有，微笑尸山和碧蓝新心。

如果你问我，这些收容物突破收容了怎么办？不要考虑这些问题，你只需要想怎么让他们不突破收容就行了。

很多收容物，只要你不触犯机制，属性达标，就不可能突破收容。

而且21天到25天，目的是摸装备，摸到了就退货，目的单纯，思路也清晰。反正我在21天开始，把能摸的a级摸全了，有装备，加上设施内收容物被精心挑选，难度骤降。后续打算刷一下饰品，把天启和白夜镇压了。相关心得等后续吧。

脑叶公司wiki fandom特色

独特的游戏机制：玩家需要管理异想体，平衡员工的工作和异想体的收容，同时避免异想体突破收容造成灾难。

丰富的剧情和世界观：游戏拥有深度的背景故事和复杂的世界观，提供了丰富的探索和发现空间。

多样的异想体：游戏中包含多种异想体，每种都有独特的能力和管理需求。

策略性管理：玩家需要合理分配员工，提升员工的能力，并制定策略以应对各种突发情况。

脑叶公司wiki fandom亮点

部门管理：游戏中有多个部门，每个部门都有不同的功能和作用，玩家需要合理分配资源和管理异想体。

员工培养：员工有不同的属性和技能，玩家需要根据异想体的特性来培养和分配员工。

能量收集：通过异想体的工作收集精神能量，即清洁能源脑啡肽，用于公司的运营和发展。

危机应对：游戏中会出现各种危机，如异想体突破收容，玩家需要迅速应对，防止灾难的发生。

脑叶公司wiki fandom玩法

合理分配员工：根据异想体的特性和员工的能力进行合理分配，避免不适合的员工进行危险工作。

监控异想体状态：密切关注异想体的工作状态和计数器，及时进行必要的操作以防止突破。

装备升级：通过收集资源和能量，升级员工的装备，提升他们的工作效率和生存能力。

利用MOD：游戏中可以安装MOD来增强游戏体验，如自动工作MOD，简化日常管理工作。

脑叶公司wiki fandom特点

1.独特的游戏故事和玩法，决战不同的管理，体验不同的冒险挑战。

2.多种怪物，了解怪物的特征，做出不同的选择，开始不同的游戏战斗。

3.刺激的游戏故事和情节，你可以找到更不同的游戏玩法，解锁更多的游戏内容。

4.非常有趣的全新商业战斗游戏，亲手打造最强大的怪物。

脑叶公司wiki fandom攻略

方法一：卖主的叛徒(最适合萌新主管)

条件：拥有兔子队 拥有处决弹(非必要)或者魔弹射手等可以快除文职人员而且不会引发次生灾害的异常。

2个主力员工。 第一个(叛徒)战神要求勇气值在属性中最高，有一套蓝抗1.0以下的A套护甲(审判鸟的最好)。

第二个员工打下手，专门负责魔弹射手工作，有能量就开枪屠杀员工及文职人员，直到整个公司就他们两个人。期间不断让负责白夜的员工对白夜工作，防白夜计数器减少。

接下来：枪毙负责魔弹的员工(走好)。然后战神员工在休息室就位，并等待白夜计数器减到1。

然后：按下暂停，二倍速手机计时43s，暂停，兔子队抹杀该部门。(不要撤出员工)

最后战神员工会直接恐慌，这时白夜突破收容，恐慌战神变叛徒。

然后叛徒免疫所有伤害，并会攻击白夜本体，挂机等白夜被干掉，回到记忆库，失乐园到手。

然后战神员工对白夜工作，摸到衣服退货，再也不见。

方法二：丢人螺旋社保大法。

通过不断重开将白夜刷在控制部。然后工作到绿色午夜(没有重开)。准备工作做好，藏好其他员工以后等白夜突破收容后开午夜考验，躲掉激光和使徒等螺旋社保白夜以后回数据库，速度还蛮快的。

方法三：集合速推流。(对战斗人员素质要求较高)

第一次打白夜可以知道十二使徒名字，然后主力们集合在休息室旁，把使徒放逐到离白夜最远的部门，开第十二个使徒转化白夜。然后除守卫使徒以外其他使徒都离你很远，兔子队封锁使徒群拖时间，趁这时候所有主力集合打蓝盾走位F2A，躲掉使徒特殊攻击速推两个守卫使徒，推到以后集火白夜。注意白夜蓝圈会复活使徒，并造成大量蓝伤，记得顶盾和走位，别被阴了。

方法四：避难所大法(没试过，估计电脑遭不住)

指望魔弹 一无这些异常随缘输出，白夜没回血，理论上能行。不过时间应该巨长，可能电脑先爆炸。

方法五：天启鸟套挂机法(为啥不用第一个)

穿天启鸟的叛徒在房间里会周期性对白夜造成黑伤，稳过，尤其是镇压锁姐核心以后，毫无损失。就是挂机时间长了。